Responsable Développement Grands Comptes H/F - 33

Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
- 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
- 43 000 clients professionnels et collectivités
- 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe QERYS.

Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/Quel est notre contexte ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain Responsable de développement Grands comptes Pro, installateurs grands comptes.

Les missions principales consistent à développer notre portefeuille grands comptes pro, ainsi qu'à manager notre équipe de délégués grands comptes, rattachée à ce segment de clients.

Quel sera votre quotidien ?
- Mettre en oeuvre de la stratégie Grands Comptes
- Prospecter, conclure et déployer de nouveaux contrats sur son segment de client
- Coordonner l'action de la force de vente terrain auprès des clients Grands Comptes
- Développer le volume d'affaires du portefeuille Grands Comptes
- Construire et entretenir des réseaux d'affaires dans les domaines porteurs ciblés par l'entreprise
- Animer une équipe de délégués Grands Comptes
- Être garant de la qualité des restitutions de l'équipe Délégué Grands Comptes en termes de contenu et d'échéances concernant les dossiers ou d'autres sollicitations de l'entreprise.
- Réaliser des reporting et suivi de l'activité

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Une mutuelle gratuite
- Une participation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026