Les missions du poste

**.**.**.**.**Nous recherchons pour notre adhérent, la coopérative LUR BERRI, un agent de silo H/F pour piloter les installations et assurer la maintenance d'un silo sécheur de céréales. Le candidat sera formé afin de travailler pour la préparation des saisons, pendant les saisons de récolte des céréales.
Les missions sont :
- Pilotage de l'installation du séchoir et rendre compte de ses actions
- Entretien et maintenance préventive et curative de premier niveau des installations
- Chargement ou déchargement les camions des clients ou des navettes, faire l'agréage
- Conduite d'engins (manuscopique)

Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur agricole et savez conduire des engins manuscopiques (une formation sera assurée pour les débutants).
La connaissance de l'outil informatique est également nécessaire (vous effectuerez des saisies basiques sur informatique).

Prise de poste à partir de Septembre pour une durée de deux mois minimum.
TRAVAIL EN 2x8

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Organiser et contrôler un approvisionnement, Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains...) sur les balances, trémies peseuses..., Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs...) et surveiller le démarrage des machines

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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