Technicien RH et Paie H/F - 33

La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :
- La production de peintures bâtiment, sur 2 sites industriels girondins sous la marque Unikalo, ainsi qu'un site de stockage.
En 2024, plus de 47 313 Tonnes de peintures ont été produites.
- La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 220 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse
Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 557,40 MEUR en 2024.
SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.Dans un contexte de croissance continue, UNIKALO, recherche un(e) Technicien(ne) RH et Paie confirmé(e) pour renforcer son équipe.
En véritable expert(e) opérationnel(le) de la Paie vous assurez également la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs et contribuez activement aux projets RH de l'entreprise.

Gestion de la Paie
Élaboration des bulletins de paie (multi-sites, multi-conventions).
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Suivi des charges sociales et gestion des anomalies paie.
Production des DSN mensuelles et événements
Gestion RH
Suivi de la vie du salarié : embauche, contrat, avenant, mobilité, disciplinaire, rupture...
Gestion des arrêts de travail : déclarations, attestations, suivi AT/MP.
Préparation et suivi des IRP : élections, réunions, accords, etc.
Conseil au personnel sur les sujets de droit social et les pratiques RH internes.
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Administration du personnel
Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
Rédaction des documents contractuels et administratifs.
Suivi des entrées/sorties et des obligations légales.
Veille juridique active en droit du travail et protection sociale.
Projets RH transverses
Participation à des chantiers RH d'amélioration continue : digitalisation, outils SIRH, procédures, qualité de vie au travail...