Chef d'Equipe en Second H/F - 33

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.L'agence Interaction Gujan recrute pour le compte de son client, une entreprise innovante spécialisée dans la culture hors-sol et la valorisation des végétaux. Elle propose des solutions durables et esthétiques destinées aux collectivités, professionnels et particuliers.

En renfort de la cheffe d'équipe principale, vous interviendrez sur différents domaines : coordination des activités agricoles et supervision des équipes sur l'exploitation, en lien avec la Direction et le Responsable d'Exploitation.

Supervision des activités agricoles (saisons hautes : Septembre/Novembre et Mars/Juillet) :
- Planifier et organiser les travaux agricoles en fonction du calendrier saisonnier
- Effectuer les plantations de jeunes plants et assurer le suivi des récoltes
- Gérer les expéditions : préparer les tapis avec paillage de protection pour les palettes
- Veiller à la qualité des produits récoltés et au respect des normes de production

Gestion des ressources humaines :
- Coordonner et superviser le travail des ouvriers agricoles permanents et saisonniers selon les plannings de production

Suivi et amélioration des performances :
- Suivre les indicateurs de rendement et de qualité
- Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la production