Chef d'Équipe Plomberie CVC H/F - 33

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH.

Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !Notre client est depuis 2011 une entreprise locale certifiée RGE qui accompagne les particuliers dans la conception et la réalisation de leurs travaux de rénovation énergétique, tout en assurant la gestion des aides financières disponibles.

Chef d'Équipe plomberie, CVC

35K€ à 42K€ - CDI - Bordeaux (33)

Accompagné(e) de deux techniciens vous assurerez la responsabilité technique du chantier, en veillant au respect des règles de sécurité et des normes d'installation en vigueur.

Vous interviendrez principalement chez des particuliers, sur des chantiers d'une durée de 1 à 5 jours, situés à moins d'une heure de Bordeaux.

Vos principales missions :

- Installer des pompes à chaleur Air/Eau en rénovation, incluant le démontage de l'ancien système, l'adaptation du réseau hydraulique et la pose des équipements nécessaires (unités intérieures/extérieures, composants hydrauliques et sanitaires).

- Assurer les raccordements, le paramétrage, la mise en service (tirage au vide) et expliquer le fonctionnement de l'installation aux clients particuliers.

- Mettre en place des chauffe-eau thermodynamiques, dans le cadre de projets de rénovation énergétique.

- Installer des systèmes de ventilation, simple flux et double flux, selon les besoins du chantier.

- Réaliser diverses interventions techniques liées aux énergies renouvelables, en fonction de l'évolution de l'entreprise et de votre profil (ex. : pose de panneaux photovoltaïques, PAC air/air, etc.).

Les avantages du poste :

- Rémunération attractive et évolutive

- Primes et indemnités : déplacements, paniers repas, intéressement.

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %.

- Matériel professionnel fourni : véhicule de service et smartphone.

- Contrat CDI de 35 heures, avec la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées à +25 %.