Assistant RH en Alternance H/F - 33

Depuis plus de 20 ans, Orisha aide les professionnels du BTP à se développer en mettant les habitudes de vies de leurs clients au coeur de leur métier.
Au sein des équipes « Construction » d'Orisha, nous concevons des Solutions SaaS fiables et indispensables au bon fonctionnement de l'activité de chaque bâtisseur (travaux publics, gros oeuvre, second oeuvre, corps d'état technique, matériaux de construction...). Nos solutions permettent à nos clients de développer le coeur de leur activité grâce à des fonctionnalités métiers à forte valeur ajoutée (gestion commerciale, gestion des stocks, gestion administrative, comptabilité, logistique, e-commerce, étude de prix, suivi de chantier, facturation...).
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons. Rejoignez-nous !A propos de nous :

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agroalimentaire. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.

Orisha réalise plus de 300M€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Chez Orisha Construction, nous sommes fiers d'être des leaders de logiciel dans le BTP. Nous offrons des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants de nos clients. Notre équipe diversifiée est composée de professionnels passionnés qui partagent un engagement pour l'excellence.

Rattaché(e) à la CHRO de la BU Construction, vos missions seront les suivantes, liste non exhaustive :

Gestion administrative du personnel

Préparation des contrats de travail, avenants et attestations...

Assurer le suivi des périodes d'essai et délais de prévenance, visite médicale...

Tenir à jour les tableaux de bord

Recrutement

Centraliser les demandes de recrutement, pré-sélection et suivi auprès des managers

Participer au développement des relations écoles

Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux arrivants

Développement des compétences

Mise en place de campagnes : entretiens annuels, formation, forfait jours

Analyser le contenu des entretiens pour suivi des objectifs

Mise en oeuvre de plans d'actions suite aux résultats (plan de développement des compétences, évolutions de carrière...)

Communication RH

Mise en place d'évènements internes

Être force de proposition pour développer la marque employeur

Gestion de site

Gestion de la flotte véhicule société

Contribuer au maintien opérationnel du site : commandes, courriers, suivi d'entretien des locaux...

Participation à la vie d'équipe : organisation d'évènements internes , communication interne

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons :

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- L'opportunité de développer vos compétences
- Des possibilités de développement professionnel
- Un équilibre entre vies professionnelle et personnelle