Techlead H/F - 33

Filhet-Allard en quelques mots...

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.

Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.

Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.Au sein du Pôle développement de la DSI du groupe Filhet-Allard, nous recherchons un techlead sur technologie RPG / Free RPG / Adelia.
L'équipe dont vous vous occupez est composée d'une équipe basée en France sur le site de Mérignac, et d'une équipe basée au Maroc chez un prestataire.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de ces 2 équipes pour tous les sujets d'organisation, de normes et pratiques de développement, de contrôle qualité et d'exécution des tests.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- au sein du pôle dév, les autres techleads,
- l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour les spécifications,
- les pôles architecture, cyber-sécurité et production pour les choix techniques et les optimisations.

A ce titre, vos missions seront :
- Pratiquer des revues de code, les organiser au sein de l'équipe
- Superviser les travaux de l'équipe, si besoin en participant aux spécifications techniques pour les cas les plus complexes, et remonter les alertes éventuelles sur les problématiques de planification des ressources et de contention des projets entre eux,
- Vous assurer que sur votre périmètre, tous les chiffrages et les abaques de dimensionnement passent par vous pour revue avant d'être communiqués à l'AMOA ou aux métiers,
- Identifier les points d'amélioration continue et les formations / mises à niveau qu'il vous parait nécessaire d'adresser au sein de votre équipe, s'assurer que les juniors sont épaulés par les seniors,
- Être force de proposition sur les processus, les choix d'organisation, et les solutions proposées.

Tâches à réaliser :
- contrôler le respect des consignes et bonnes pratiques,
- contrôler les chiffrages estimés du travail à fournir, le communiquer et le défendre auprès des métiers,
- s'assurer que les tests unitaires sont bien réalisés avant mise à disposition du code aux recetteurs,
- passer les outils de contrôle du code (qualité et sécurité, type SonarQube), exploiter les résultats,
- s'assurer que personne ne reste coincer sur un problème de développement,
- intervenir auprès de l'AMOA et des métiers pour challenger des expressions de besoin,
- superviser les travaux de l'équipe, si besoin en participant aux spécifications techniques pour les cas les plus complexes, et remonter les alertes éventuelles sur les problématiques de planification des ressources et de contention des projets entre eux,
- fournir les bons de livraison et les dossiers de Mise En Production avec les preuves de tests nécessaires, récoltées auprès des membres concernés de l'équipe.