Auxiliaire de Puériculture - Mairie de Merignac H/F - 33

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd'hui, la direction de la petite enfance recherche pour ses structures multi-accueil municipales de petite enfance, un auxiliaire de puériculture F/H.

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?

Contribuer à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prendre en charge les missions déléguées pour les questions de santé.

Votre futur au quotidien :

Dans le cadre de votre mission d'accueil des enfants et des familles, vous :

- Accueillez individuellement l'enfant et sa famille au sein de la structure ;
- Recevez et transmettez oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la direction ;
- Accueillez et accompagnez des stagiaires ou du personnel remplaçant ;
- Assurez des transmissions écrites et orales.

Vous répondez aux besoins des enfants et à cet effet, vous :

- Assurez une surveillance spécifique en matière de santé ;
- Administrez certains médicaments selon les protocoles établis ;
- Contribuez à l'observation, l'identification et la réponse aux besoins de l'enfant ;
- Mettez en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le projet pédagogique ;
- Encadrez les temps de vie quotidienne des enfants ;
- Surveillez et rendez compte de l'état de santé de l'enfant.

Vous prenez soin de l'environnement immédiat de l'enfant. Pour se faire, vous devrez :

- Gérer la biberonnerie ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles ;
- Participer à l'entretien plus général des locaux.

Enfin, vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d'absence de la directrice.

Votre environnement de travail ?

- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100- et 300-/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...)
- Une mutuelle et une prévoyance attractive

- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.)
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés
* Des chèques vacances
* Une section sportive

Et la rémunération ?

Cadre d'emploi de Catégorie B, des Auxiliaires de Puériculture.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.