Gestionnaire RH CDD H/F - 33

Humkyz fournit des solutions innovantes pour mieux gérer le recours au travail temporaire.

Evoluant sur un marché en pleine croissance, nous nous adressons aux entreprises pionnières en matière de gestion de la flexibilité et mettons en place les moyens techniques et humains pour leur permettre de réduire les coûts, de maîtriser les risques et d'améliorer la performance de leurs fournisseurs (agences d'intérim, agences d'emploi et d'insertion, partenaires institutionnels).Détaché au sein de l'établissement de notre client, à Bordeaux, le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques.

Les missions principales d'un (une) Gestionnaire RH sont les suivantes :

- Réception des besoins transmis par les RH sites et transmission aux agences d'intérim (attention PAS DE RECRUTEMENT)
- Préparation de l'intégration des candidats validés - envoi des éléments aux ETT pour rédaction du contrat - gestion des accès au site - intégration de l'intérimaire sur site.
Contrôle de conformité entre le contrat et la commande (peopulse)
- Saisie des intérimaires dans les outils clients ( SAP)
Traitement des relevés d'heures (correction des anomalies de pointages et intégration dans Peopulse)
- Contrôle des factures émises par les ETT
- Suivi des carences, dégressivité grand déplacement et coefficients de facturation.
- Suivi de l'ancienneté

3.1. Conditions de travail

Lieu du bureau : Martignas et Mérignac

3.2 Positionnement du poste

Rattachement hiérarchique

Il rend compte de son activité au Responsable du Pôle.

Réseau relationnel

Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires MSP affiliés à ce compte et le Process Manager. Contacts réguliers visio/ Teams/ chat.

Il est le relais principal des contacts clés du client référent.

4. Compétences requises

Savoir-faire / Savoir-être

Gestion de Ressources Humaines (sélection, planification, fidélisation, administration)

Connaissance de la législation du Travail Temporaire

Utilisation d'application métier.(ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE...)

Humkyz est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Permis B