Chargé d'Affaires H/F - 33

VALIANCE, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, étudie, conçoit, installe et met en service les installations de distribution d'énergie, process, robotique, électromécanique, électro régulation et automatisme dans le secteur du nucléaire. Forte de l'expérience acquise sur les Grands Projets en cours pour EDF (CCL - Centre de Crise Locaux) et pour ITER (Control building), avec l'appui de ses équipes de proximité présentes au quotidien sur la plupart des sites nucléaires, nous préparons activement, avec nos clients, la montée en puissance des besoins de la filière nucléaire pour les années à venir : modifications d'installations existantes suite aux renforcements des exigences réglementaires ou sécuritaires, projets d'extensions ou de revamping de bâtiments, EPR2.Nous recrutons un Chargé d'Affaires pour piloter des opérations sur site. Véritable entrepreneur interne, vous aurez la responsabilité complète de vos projets tant sur le plan technique que budgétaire avec un fort impact sur la performance de l'entreprise.

Rattaché à notre agence de grande Synthe vous interviendrez sur la région Normandie -Bretagne

Pilotage opérationnel

- Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution, supervision des équipes.
- Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matériels, humains, logistiques).
- Encadrer directement une équipe de plus de 3 collaborateurs : Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe.
- Approuver les documents techniques et les échanges clients (courriers, livrables).
- Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, gérer les achats (dans le cadre des habilitations).

Gestion budgétaire et financière

- Assurer un chiffre d'affaires annuel en production.
- Suivre la facturation, les délais de paiement, les bilans financiers et prévisionnels.
- Piloter les situations mensuelles et les revues d'affaires.
- Appliquer rigoureusement la charte de gestion interne.

Management et animation d'équipe

- Assurer la bonne répartition des charges et participer aux recrutements.
- Évaluer les compétences, fixer les objectifs et animer des réunions d'informations régulières.
- Accompagner vos équipes dans le développements de leurs compétences
- Faire respecter les règles de droit du travail, de sécurité, de qualité et le règlement intérieur