Directeur·trice - Cias du Pays Morcenais H/F - 33

Sous a supervision du Président du CIAS, Ie/la Directeur(trice) doit :
* Gérer et coordonner l'ensemble des services du CIAS, les agents et les biens rattachés,
* Mettre en ½uvre l'offre de service du CIAS sur tout le territoire, ' Gérer les établissements et services sociaux associés,
* Conduire et évaluer la politique sociale définie.

Le/la directeur(trice) du CIAS, en relation avec les élus et les instances de décision, définit la stratégie des établissements et dispositifs sociaux et médico-sociaux dont iI/elle est chargé(e). II/EIIe l'applique, la dirige et la met en ½uvre en s'assurant de la réalisation des objectifs fixés.

L'activité du/de la directeur(trice) consiste à mettre en ½uvre avec la participation des agents, les moyens et méthodes permettant d'accomplir leurs missions.
Sous le contrôle du Président, son activité l'amène à définir, arbitrer et superviser a mise en application des stratégies organisationnelles, relationnelles et de vérification.

Le CIAS coordonne différents services :
* Un Service Autonomie à Domicile (SAD),
* Un service portage de repas,
* Un service animation,
* Une résidence sociale (1 0 logements) à destination des jeunes en situation de travail ou d'étude.
* Une Résidence Autonomie de 20 logements.

Gestion administrative et financière du CIAS,
* Préparation et pilotage des assemblées délibérantes du CIAS / Préparer les conseils d'administration du CIAS (note de synthèse et délibérations à présenter)
* Définir et conduire le projet d'établissement et de service
* Piloter l'évaluation externe de l'établissement
* Préparer le budget prévisionnel (notamment, négociations avec îes autorités de tarification (CD40) et suivre l'exécution budgétaire en contrôlant la gestion et les engagements de dépenses)

Management, coordination et animation de l'ensemble des services du CIAS
* Superviser le management des services et conduite du dialogue social
* Mettre en place des réunions de direction / de services / d'équipe
* Veiller à la qualité des prestations de la structure (accueil , accompagnement, hébergement...)
* Participer à la gestion des ressources humaines
* Mettre en place, suivre et animer des groupes de travail
* Mettre en ½uvre un système d'évaluation et une démarche qualité
* Piloter, organiser et optimiser le travail du CIAS
* Encadrer le personnel

Missions mutualisées (0.6 ETP):
* Superviser les missions d'agents du pôle social (CCAS /CIAS)
o Gestion de 3 logements d'urgence (ALT},
o Attribution aides sociales (obligatoires/ facultatives),
* Accompagnement des publics du territoire (logement, emploi, précarité sociale ...)
* Assurer le bon fonctionnement administratif en veillant au respect des règles juridiques (organisation suivi et participation aux séances du Conseil d'Administration ; rédaction, suivi et mise en ½uvre de délibérations, décisions, arrêtés, conventions ; supervision du registre des actes)