Technien de Maintenance H/F - 33

? Localisation : ZI Du Phare - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 33700 Mérignac

? Mise à jour : Octobre 2025

? Type de contrat : CDI

? VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance curative et préventive des équipements industriels de nos clients, en atelier et sur site.

? VOS RESPONSABILITÉS

Maintenance curative et préventive

- Diagnostiquer, réviser et réparer les systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques.
- Réaliser les interventions planifiées (visites, contrôles, graissage, échange standard...).
- Déposer et reposer des équipements industriels (pompes, moteurs...).

Expertise technique

- Intervenir sur moteurs électriques (AC/DC), pompes à vide, motoréducteurs, moto-ventilateurs, réducteurs, paliers, roulements, accouplements.
- Effectuer les tests d'entrée, démontage, contrôle métrologique, remontage, alignement et réglage précis.

Amélioration continue et sécurité

- Participer à l'amélioration des équipements existants et à la mise en place de nouvelles installations.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en atelier et sur site.

Collaboration et reporting

- Échanger avec les coordinateurs, le bureau d'étude et les collègues pour résoudre les problématiques techniques.
- Rendre compte de votre activité et proposer des solutions adaptées.

? PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac Pro ou BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Électrotechnique.

Expériences

Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel.

Compétences techniques

- Lecture de plans et schémas techniques (vue en coupe, vue éclatée).
- Diagnostic de pannes mécaniques et électriques.
- Maîtrise des machines portatives et fixes.
- Connaissances en automatisme, hydraulique ou pneumatique (atout).

Qualités personnelles

- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Réactivité face aux imprévus.

LES AVANTAGES

- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
- Des possibilités de formation continue.
- Un package de rémunération compétitif et évolutif.
- Une semaine de 4 jours et un Compte Épargne Temps (CET).

? CANDIDATURE

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