Chef d'Atelier Fabrication H/F - 33

Le groupe BPS est une société de recrutement temporaire, CDD et CDI.

Multi-spécialistes et implantées de longues date dans le Grand Sud-Ouest, nos équipes sont imprégnées de la culture locale, elles en connaissent les hommes, les entreprises et les réalités économiques.L'agence BPS INTERIM SAINT-PALAIS recherche pour l'un de ses clients, un chef d'atelier fabrication H/F pour exercer dans une usine agro-alimentaire.

Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :

- Être garant du plan défini avec et par l'encadrement
- Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social.
- Gérer les absences imprévues, être en relation avec le responsable pour les demandes de congés, RTT. Gérer la masse RTT, CP, BR des collaborateurs du service dans les délais impartis,
- Organiser l'atelier en fonction des plannings de production et des aléas, en relation avec votre hiérarchie et les services adjacents.
- Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité.
- Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration.
- Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
- Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour).
- Organiser le service pour assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ...).
- Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
- Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de préparer et d'anticiper les défis de demain (membre équipe projet nouveaux équipements / produits ...).
- Effectuer les entretiens individuels annuels.

Horaires: en 2/8 du lundi au vendredi - samedi exceptionnellement.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/2026.