Chef de Service Accompagnement Ref285 H/F - 33

Vos Missions :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Travail, vous devrez mettre en oeuvre le projet d'établissement de l'ESAT via les missions suivantes :
- Garantir le Projet Personnalisé élaboré par le travailleur, le coordinateur et le moniteur d'atelier ; de la signature à la mise en oeuvre
- Contractualiser avec les personnes accompagnées et le moniteur référent : contrat de soutien, documents inhérents à la réglementation
- Superviser le déploiement des actions. Soutenir l'équipe des moniteurs d'ateliers et les coordinateurs dans la mise en oeuvre des interventions prescrites dans le PP.
- Intervenir, en lien avec les responsables de production, les moniteurs, les coordinateurs, lorsque des situations problèmes sont rencontrées sur les ateliers (troubles du comportement, altercations, .) et qui auraient pour conséquence de perturber la production et la vie de l'atelier.
- Être l'interlocuteur privilégié de la MDPH et des familles.
- Superviser les actions de soins, de prévention et promotion de la santé.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire composée de coordinateurs de projets, psychologue, infirmière, moniteur accompagnement.
- Assurer la gestion ressources humaines de l'équipe et les tenir informés de l'actualité les concernant
- Animer des réunions d'équipe et d'atelier au besoin
- Piloter les actions et démarche qualité hygiène sécurité et environnement de son périmètre
- Garantir la qualité de l'accompagnement apporté aux travailleurs ESAT
- Coordonner la mise en oeuvre des projets personnalisés et l'articulation des activités de soutien médico-social avec les séquences de travail et l'accueil de stagiaires TH en lien avec les chefs de service accompagnement et le chef de service parcours et compétences.

Vos compétences et qualités :
- Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le management des établissements sociaux et médico sociaux, Caferuis
- Expérience indispensable
- Avoir des connaissances en psychopathologies ,loi 2002 et 2005, CASF, RBPP HAS, Démarche qualité, Gestion de projet
- Être à l'écoute et disponible, savoir travailler en équipe, savoir gérer les priorités, être autonome et force de proposition, discrétion, respect de la confidentialité

Vos conditions d'emploi :
- Contrat à durée déterminée 6 mois / temps complet
- Convention Collective 66
- Rémunération statut cadre à partir de 2830€ bruts
- Prime Ségur : 238€/mois bruts
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : Lourdes