Chargé des Ressources Humaines H/F - 33

GESER BEST

Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.GESER BEST BORDEAUX recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F pour compléter son équipe !

Rejoignez l'équipe de GESER BEST en tant que Chargé des Ressources Humaines H/F et participez à notre aventure passionnante dans le domaine de de l'ingénierie !

Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice d'agence vous serez en charge de trouver de supers profils (techniciens, Ingénieurs...) dans les différents domaines tels que l'industrie, l'IT etc...

LE PERIMETRE DE VOS FUTURES MISSIONS
Vous venez en soutien auprès de le Direction d'Agence et de l'Ingénieure/Ingénieur Commercial dans leurs objectifs de recrutement.

Recrutement & intégration :

- Analyse du besoin du client
- Ciblage des profils recherchés
- Mise en oeuvre du sourcing de candidats dans notre vivier interne, sur les jobboards ou réseaux sociaux professionnels,
- Chasse de nouveaux profils par approche directe,
- Participation aux salons de recrutement et aux jobdating...
- Coordonner l'avancement des recrutements avec la Direction d'Agence et l'Ingénieure/Ingénieur Commercial
- Planifier et réaliser les entretiens de recrutement physiques ou en distanciel
- Préparation des dossiers de compétences des candidats
- Suivi des candidats et accompagnement des candidats à l'entretien clients

Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) et répondez aux différentes questions de nos collaborateurs

Gestion RH :

- Constitution des éléments de contrats & signature (DPAE, avenants...)
- Suivi des collaborateurs et gestion RH (suivi de projets, congés, visite médicale...)
- Echanges et interactions avec la Direction Financière
- Participer à la fidélisation des collaborateurs en étant acteurs des projets RH développés par la DRH