Chaudronnier H/F - 33

Le GEIQ est une association (loi de1901) créée, gérée et pilotée par des chefs d'entreprises.

Il a pour mission principale l'organisation de parcours de qualification professionnelle, sur tous types de postes et de formations (du Niveau V au Niveau I).

Pour ce faire, le Geiq embauche des salariés en Contrat de Professionnalisation (cdd), les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement.

A l'issue du contrat, l'objectif est d'intégrer les salariés qualifiés et expérimentés dans une entreprise, membre ou non du groupement.

Geiq & Ge : https://www.youtube.com/watch?v=TgMrjTzTZ1A

LE GEIQ Industrie recherche des candidats motivés pour un poste de Chaudronnier dans une entreprise située à TARTAS.

Doté(e) d'une expérience significative en chaudronnerie ou quelques bases, vous assurez des opérations de manutention fréquentes.

Vos missions :

- Vous concevez des pièces de chaudronnerie ou de tuyauterie : prise de côtes, traçage, découpe, pliage, cintrage, soudure (Arc et Tig sur acier ou Inox), finitions (meulage, ébavurage, redressage) et assemblage.

- Vous réalisez les interventions de maintenance préventives et curatives dans le respect des règles QHSE et de la documentation technique.

- Vous réalisez les diagnostics de dysfonctionnement.

- Vous établissez les comptes rendus d'intervention sous SAP sur les périodes d'arrêt de production, suivez et coordonnez les interventions des entreprises extérieures.

Ce que nous recherchons :

-Idéalement expérimenté(e), vous avez déjà travaillé en chaudronnerie et soudure, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience en plasturgie est un plus.

-Vous avez suivi une formation spécialisée chaudronnerie/soudure (TIG, semi- auto, électrodes enrobées, acier, inox, soudo- brasage) de niveau Bac pro ou BEP ou via un CQP

-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le smartphone

Ce que nous offrons :

- CDD / Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé.

- Formation pratique avec des professionnels expérimentés.

L'entreprise se positionne comme leader de la construction préfabriquée en bois/métal.

Démarrage : Dès que possible.

Horaires: horaires: (7h30/16h30) incluant une semaine d'astreinte toutes les 6 semaines et une disponibilité sur les arrêts programmés de l'usine (1 jour tous les trimestres et 15 jours tous les 18 mois).

Salaire selon le profil.

Avantages: Diverses primes.

A vos CV !