Agent de Service en Hébergement - Crous de Bordeaux - Campus Centre H/F - 33

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e agent.e.de service pour un de ses sites hébergement.

Sous la responsabilité du / de la Directeur . trice du site, vous aurez comme principales missions:

Maintenir en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels,
Participer à l'activité de l'hébergement.
Principales activités:

-Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements,

-Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,

-Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables,

-Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,

-Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie,

-Possibilité d'assurer le service des poubelles,

-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

-Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie,

-Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil,

- Accompagner les prestataires dans les bâtiments,

- Participer à la maintenance de 1e niveau.
Conditions d'exercice:

08h00-12h30/13h30-16h ou 17h00 suivant la période de l'année.

Une permanence d'entretien est à assurer une fois tous les sept semaines (hormis pendant les périodes scolaires) jusqu'à 18h00. Dans ces cas-là, les horaires sont décalés.

En fonction du calendrier de rentrée et selon les besoins, travail le W.E

Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien.

Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.

Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l'agent lui est versé au prorata temporis.