Coordinateur Gestion de Stocks Groupe H/F - 33

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.En tant que Coordinateur.trice Gestion de Stocks Groupe, vous intégrez la Direction Supply Chain Groupe.

Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Gestion de Stock Groupe, vous supervisez et animez une équipe centralisée de gestionnaires de stocks consommables tout en gérant directement un portefeuille de Part Numbers.

Vos responsabilités clés incluent :

- Supervision et animation de l'équipe : organisation quotidienne des activités en fonction des priorités opérationnelles, planification des horaires, suivi des heures travaillées, absences et congés.

- Gestion opérationnelle des stocks : supervision de l'approvisionnement et de la disponibilité des produits sur l'ensemble des sites industriels du groupe, contrôles réguliers des niveaux de stock, application stricte des procédures et stratégies groupe/sites.

- Résolution de problèmes : identification et traitement en temps réel des anomalies impactant la disponibilité des pièces et la maîtrise des niveaux de stock, en collaboration interservices.

- Performance et reporting : mise en place et suivi d'indicateurs clés, production de reportings quotidiens, analyse des écarts et proposition d'actions correctives / d'optimisation des processus.

- Conformité et amélioration continue : respect des normes de sécurité et réglementations, audits réguliers, identification d'opportunités d'amélioration et proposition de projets.

- Développement des équipes : conception et animation, formations, accompagnement personnel, suivi individuel et collectif des performances, promotion d'un environnement collaboratif (y compris en multisites à distance)

- Relation clients internes : interface privilégiée avec les sites et services opérationnels, suivi de la qualité du service rendu

- Relation Fournisseurs : interface privilégiée en collaboration avec le service Achats.