Chargé·e de la Prévention des Risques Professionnels H/F - 33

Le/la chargé-e de la prévention des risques professionnels contribue au pilotage, met en oeuvre et anime la politique de santé et de sécurité au travail pour les deux directions territoriales et leurs quatre sites.

Animation de la prévention des risques professionnels
-Conseiller et appuyer les directeurs territoriaux dans la définition, le suivi et l`évaluation de la stratégie locale de prévention ;
-Animer et accompagner la démarche d`évaluation des risques professionnels (DUERP), en lien avec les encadrants, les agents et les acteurs de la prévention ;
-Contribuer à l`élaboration, au suivi et à l`actualisation des plans d`actions santé-sécurité au travail ;
-Apporter un appui à la mise en oeuvre des actions de prévention, dans son champ d`expertise, et contribuer à l`amélioration continue du dispositif de prévention.

Sensibilisation et formation des agents
-Programmer en lien avec les partenaires et prestataires externes des actions de de formation en matière de santé et de sécurité au travail ;
-Contribuer à la diffusion d`une culture partagée de prévention et proposer des actions de sensibilisation spécifiques pour les risques les plus importants/fréquents (laboratoires, chantiers, déplacements professionnels) ;
-Participer à la professionnalisation des agents relais locaux de la prévention (moyens généraux, assistants).

Coordination des acteurs et instances de prévention
-Participer activement au réseau SST avec les acteurs de la prévention : conseiller de prévention, médecins de prévention, assistants de service social, Inspectrices santé et sécurité au travail
-Préparer et contribuer à l`animation des formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
-Veiller à la tenue, à l`exploitation et à la valorisation des registres de santé et de sécurité.

Appui RH de proximité en matière de santé au travail
-Assurer un appui à l`instruction administrative des accidents du travail (collecte et vérification des éléments, saisie dans les outils RH, traçabilité des décisions) ;
-Contribuer au recensement et au suivi des agents exposés à des risques professionnels particuliers, afin de permettre la programmation des visites médicales réglementaires.

Liaison hiérarchique :

Sous l`autorité hiérarchique du secrétaire général commun
Lettres de mission signées des 2 directeurs auxquels il/elle rend compte des actions engagées