Chargé de Recrutement H/F - 33

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Nos valeurs (et elles ne sont pas que des mots) :
- Humain - Des échanges transparents et bienveillants au quotidien
- Proximité - Une équipe soudée, où entraide et partage sont naturels
- Conseil - Trouver le bon duo Client + Candidat avec sens et justesse
- Accompagnement - Tu n'es jamais seul(e) : on avance ensemble, pas à pas

Le processus de recrutement :
- Sélection des candidatures par notre équipe.
- Appel téléphonique avec nous pour un premier échange, discuter de ton projet et répondre à tes questions.
- Rendez-vous au bureau de Pessac avec mon associé pour te présenter le poste en détail et confirmer que nous sommes faits pour travailler ensemble.

Alors, prêt(e) à rejoindre la MDS Family ?

Postulez maintenant et rejoignez la MDS Family pour construire votre futur, avec toute l'équipe à tes côtés !Rejoignez notre équipe dynamique et jeune !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Notre cabinet de recrutement indépendant, en pleine croissance, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour travailler au sein d'une équipe de 3 personnes et contribuer à notre succès collectif !

Basé à Pessac (33) - 35h réparties sur 4,5 jours (vendredi après-midi off).

Vos missions :
- Tu deviens le référent MDS sur ton secteur.
Un secteur exclusif te sera confié : aucune prospection à faire, tu arrives sur une zone à développer et fidéliser.
- Tu recrutes pour les métiers de l'expertise comptable :
assistants, collaborateurs, gestionnaires de paie, chefs de mission, auditeurs, juristes...
- Tu accompagnes à la fois tes clients et tes candidats avec écoute, réactivité et conseil.

Tes missions au quotidien :
- Analyser les besoins des cabinets d'expertise comptable de ton secteur
- Rédiger et publier des annonces attractives sur les jobboards
- Sourcer et chasser des profils ciblés (jobboards, viviers, approche directe)
- Qualifier les candidats en visio ou par téléphone
- Présenter les profils aux clients avec une approche conseil
- Suivre le process de recrutement jusqu'au recrutement
- Envoi de tes factures
- Recouvrement de tes factures
- Suivi de tes intégrations
- Fidéliser ton réseau local de clients et de candidats
- Être force de proposition sur les actions de développement de ton secteur