Responsable de Service H/F - 33

L'ANRAS Association Nationale de Recherche et d'Action : 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés.
L'IME accueille et accompagne en pluridisciplinarité dans une démarche inclusive, au sein de l'établissement ou en ambulatoire, 50 enfants et adolescents de 6 ans à 20 ans en situation de handicap liée à des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, prenant en compte leurs difficultés, selon les spécificités des parcours de vie, de santé, de scolarisation. Etablissement ouvert 210 jours par an.

MISSIONS PRINCIPALES

Par subdélégation de la Directrice, et sous la responsabilité du Directeur adjoint (H/F), vous êtes associé(e) en tant que membre de l'équipe de direction, à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels. Dans le cadre de votre mission, vous assurez plus spécifiquement le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes intervenant auprès des enfants et adolescents, en lien avec les familles.

Vous devez à ce titre :

Coordonner les interventions de votre équipe concernant les projets individuels des enfants dans le cadre des projets collectifs du service, de l'établissement, et de l'Association.
Participer à l'engagement d'une démarche qualité institutionnelle
Travailler en équipe de direction et rendre compte des activités en respectant votre lien de subordination.
Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accompagnées
Développer, maintenir les partenariats et le réseau pour participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social.
Fonctionnement selon les règles d'éthique et de déontologie.
Compétences managériales et de gestion d'équipe : gestion du temps, des ressources humaines, budgétaire, information et communication.
Prévention et gestion des conflits .

SAVOIR-ETRE

Cohérence et esprit d'équipe.
Responsabilité et engagement.
Force de proposition. Adaptabilité, bienveillance, rigueur et discrétion.