Responsable Commercial Grands Comptes Marchés Publics H/F - 33

Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.

- 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
- 43 000 clients professionnels et collectivités
- 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe Qérys.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).

Nous rejoindre c'est :

- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/Descriptif du poste

Quel est notre contexte ?

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie des marchés publics, nous recherchons notre prochain Responsable Commercial Grands Comptes Marchés publics.

Les missions principales consistent à développer notre portefeuille grands comptes, ainsi qu'à manager notre équipe d'attachés commerciaux, rattachée à ce segment de clients.

Quel sera votre quotidien ?

- Mettre en oeuvre la stratégie Grands Comptes marchés publics
- Prospecter, conclure et déployer de nouveaux marchés sur son segment de client
- Coordonner l'action de la force de vente terrain auprès des clients Grands Comptes
- Développer le volume d'affaires du portefeuille Grands Comptes
- Construire et entretenir des réseaux d'affaires dans les domaines porteurs ciblés par l'entreprise
- Animer une équipe des attachés commerciaux
- Être garant de la qualité des restitutions de l'équipe attaché commercial en termes de contenu et d'échéances concernant les dossiers ou d'autres sollicitations de l'entreprise.
- Réaliser des reporting et suivi de l'activité

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Une mutuelle gratuite
- Une participation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à partir de : Avril 2026

Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de fonction (5 places), téléphone et ordinateur portable.
Dès l'intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au coeur des équipes bordelaises.