L'Association Transrock Recherche sa Nouvelle Direction H/F - 33

Sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, le/la directeur-rice conçoit, pilote et met en oeuvre le projet artistique, culturel et territorial de la SMAC, en articulation avec les politiques publiques de l'État et des collectivités territoriales.
Dans une démarche de RSO, en prenant compte des mutations sociétales et environnementales et des droits culturels, le/la directeur-ice veille à garantir la pérennité de la structure.
Il/elle est en charge de :
- Élaborer le projet artistique et culturel en collaboration avec l'équipe et en garantir sa mise en oeuvre, conformément au cahier des missions et des charges du label SMAC et de la convention pluriannuelle d'objectifs. Il/elle est garant-e de l'équilibre entre les missions de diffusion, création, accompagnement, médiation, structuration de filière, action culturelle et développement territorial,
- Garantir la mise en oeuvre du projet sur le plan économique et budgétaire en veillant à la diversification des ressources,
- Garantir la bonne gestion des ressources humaines, l'égalité professionnelle, la prévention des VHSS et assurer le bon fonctionnement du Comité Social et Économique,
- Mobiliser les ressources humaines autour du projet artistique et culturel, mettre en partage les objectifs et impulser une stratégie organisationnelle,
- Garantir la sécurité du personnel et du public dans les équipements que l'association utilise pour ses activités,
- Inscrire le projet associatif dans son territoire en initiant, entretenant et consolidant des coopérations et les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs à l'échelle locale, départementale, régionale, nationale,
- Collaborer étroitement avec les 3 autres SMAC de la métropole, articuler les projets et construire des collaborations avec d'autres acteurs régionaux des musiques actuelles,
- Développer une démarche environnementale forte et ancrée sur les évolutions du secteur et de transition écologique,
- Représenter et promouvoir l'association et son projet auprès de tous les partenaires (institutionnels, réseaux culturels, économiques à tous niveaux territoriaux), du public, de la profession, et conforter l'inscription territoriale de la structure et de son projet,
- Accompagner une équipe dirigeante bénévole, participer à l'animation et à la dynamisation de la vie associative de l'association.
- Bonne connaissance des réseaux de la filière musicale, de ses enjeux et de l'actualité du secteur des musiques actuelles
- Maîtrise des enjeux de la programmation musicale, en particulier dans le champ des musiques actuelles
- Maîtrise des politiques culturelles et du fonctionnement des partenaires institutionnels (État, collectivités, opérateurs nationaux)
- Maîtrise de la réglementation encadrant les ERP et les débits de boisson
- Connaissance et pratique du milieu associatif
- Intérêt affirmé pour les dynamiques participatives
- Capacité à développer une vision et une réflexion stratégique sur le plan artistique et culturel dans une dynamique d'innovation et de créativité,
- Compétences confirmées en management et animation d'équipe
- Maîtrise budgétaire avérée et capacité à piloter des équilibres financiers complexes
- Capacité à développer et diversifier les sources de financement
- Grandes qualités rédactionnelles et orales
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à formuler des propositions
Les candidatures sous forme de lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé jusqu'au 13 mars 2026. A l'issue d'une présélection les candidat-es retenu-es recevront une note de contexte et d'orientation et des documents ressources à partir desquelles elles/ils rédigeront un document (20 pages maximum) qui présente leur conception de la direction et les orientations stratégiques qu'ils/elles proposeront pour la consolidation et le développement du projet artistique et culturel, ainsi que les moyens pour y parvenir.
Toute candidature sans lettre de motivation personnalisée sera rejetée.