Technico Commercial CVC - Froid H/F - 33

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Technico commercial CVC / Froid (H/F)
Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, distributeur spécialisé dans les produits destinés aux professionnels du froid, Un Technico-commercial (H/F) pour un poste en CDI basé à Pessac (33).

Lors de ce nouveau challenge, vous serez amené à garantir l'image de la société auprès des clients et également à développer le chiffre d'affaires de l'Agence.
Missions prioritaires
Support technique des projets d'études et de conceptions d'installations frigorifiques, Clim et ENR
Elaborer les devis et chiffrages / Etablir des bilans frigorifiques
Déterminer les besoins et le matériel nécessaires à la réalisation du projet
Analyser les besoins techniques / Proposer la meilleure solution
Responsabilité d'entretenir la relation client en s'occupant de :
Saisir les commandes clients / Gérer les litiges avec les clients / Renseigner les clients
Effectuer la facturation des clients
Vérifier les relances d'impayés et les retards de paiement
Soutenir le développement du commerce de l'Agence :
Développer le chiffre d'affaires et la marge de la société sur les produits commercialisés o Suivre les dépenses de l'agence
Gérer les coûts de transport lors des livraisons o Encaisser au quotidien les règlements des clients en relation directe avec la Comptabilité Clients en veillant à ce qu'aucune livraison ne puisse être faite sans facturation
Avantages : Titres Restaurant d'une valeur faciale de 9,00€ (avec une prise en charge employeur à 60%), / Complémentaire santé familiale performante à cotisation unique (avec une prise en charge employeur à 60%) / Primes de Participation / Plan d'Epargne Entreprise plafonné et abondé à 100% / Comité Social et Economique actif
Rémunération : 28,2-31,2k brut/an CDI 39h