Responsable Logistique H/F - 33

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Logistique (h/f) à Cestas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une enseigne spécialisée dans le loisirs. Ce recrutement s'intégre dans le renforcement de sa plateforme logistiqueÀ propos de la mission

A la tête d'une équipe de 10 à 15 personnes vous serez chargé de

- former, animer et stimuler une équipe de 10 à 15 personnes
- piloter la performance

Organisation en 2x8 : 5h30 / 13h - 13h / 20h30
Travail occasionnel le samedi
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 700 € - 3 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€ - 3 993,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- ticket restaurant
- rémunération variable mensuelle

Profil recherché

- titulaire d'un Bac +3 minimum
- expérience en management d'équipe
- maîtrise de l'anglais professionnel
- dynamique, pro actf et force de proposition

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.