Chargé­·E Accompagnement Étudiant en Situation de Handicap H/F - Service Public

Notre université accueille et accompagne actuellement près de 900 étudiants
handicapés. Le Pôle Handicap joue un rôle essentiel dans l'intégration et la
réussite de nos étudiants en situation de handicap dans leur parcours de
formation, en application de la politique de compensation du handicap et de
l'égalité des droits.
Nous cherchons dans ce cadre à renforcer l'équipe du Pôle Handicap pour
mieux répondre aux besoins des étudiants et offrir un accompagnement
adapté à chacun.
Vous contribuerez à mettre en oeuvre et à promouvoir la politique ministérielle en
faveur de l'inclusion des étudiants et personnels en situation de handicap
au sein de l'université.

Mener les entretiens individualisés
Accompagner et informer les étudiants en situation de handicap
Assurer la mise en place des aménagements des étudiants
Etablir et suivre les décisions administratives pour la mise en place des
aménagements (cours et examens)
Collaborer au recrutement, au suivi et à la gestion administrative des
emplois étudiants vacataires (preneurs de notes, tuteurs, secrétaires d'examen)
Mobiliser et coordonner l'équipe plurielle pour l'élaboration du plan
d'accompagnement de l'étudiant handicapé (PAEH)
Assurer le suivi individuel des étudiants

Assurer la coordination entre les différents acteurs concernés
Médiation et recherche des solutions en liaison avec les UFR, veiller à la mise en oeuvre des solutions
trouvées, former ou faire former les étudiants handicapés aux outils spécifiques

Connaissances et compétences requises :
Législation relative aux personnes handicapées, l'organisation et le fonctionnement de
l'enseignement supérieur
Connaissance de l'environnement social dans le domaine du handicap
Connaissance du système éducatif et du fonctionnement universitaire

Savoir-faire opérationnels :
Conduire des entretiens, accompagner et conseiller
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Mettre en oeuvre des procédures et des règles
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Sens de l'organisation
Savoir référer à temps à la responsable
Savoir gérer la confidentialité des informations et des données

Compétences relationnelles :
Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public accueilli et accompagné
Capacité à gérer des situations de détresse, de souffrance
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Assurer une médiation
Maîtriser l'affect et la relation d'aide dans les situations gérées