Technicien de Maintenance Chauffage H/F - CONNECTT Bordeaux

Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste reconnu dans le domaine de la plomberie et du génie thermique, notre agence CONNECTT Bordeaux recrute un Technicien de maintenance chauffage H/F pour de la maintenance de chauffage collectif en sous-station. Poste à pourvoir en CDI à Mérignac.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage collectif (sous-stations, circulateurs, échangeurs, régulation, etc.)
Diagnostiquer les pannes et intervenir sur site en cas de dysfonctionnement
Effectuer les réglages et mises en service
Rédiger les comptes rendus d'intervention
Participer aux astreintes techniques (roulement à définir, soirs et weekends)

Profil

Formation en génie thermique/chauffage ou équivalent
Expérience indispensable de 3 ans en maintenance de chauffage collectif
Qualités requises : autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
Permis B indispensable pour les déplacements sur site
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 36h30 par semaine
Rémunération : A partir de 2200 €/brut avec primes d'astreinte (200 € la semaine + heures payées en cas d'intervention + 1 vendredi de repos la semaine suivante)
Localisation : Mérignac

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous attendons votre candidature avec impatience et serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité !

CONNECTT Bordeaux

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Diagnostic de pannes
• Maintenance préventive et curative
• Rigueur et méthode
• Réactivité