Les missions du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Notre client est le leader français de l'entretien et du dépannage des systèmes de chauffage et de climatisation.
Filiale d'un grand groupe international du secteur de l'énergie, l'entreprise s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences de proximité. Elle accompagne ses clients (particuliers, copropriétés et bailleurs sociaux) dans l'optimisation de leur confort thermique et leur transition énergétique.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement de travail structuré, exigeant et tourné vers la satisfaction client.

Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de contrats collectifs (H/F) pour rejoindre la Direction Régionale du leader français du confort thermique (chauffage et climatisation).

En tant que Gestionnaire de contrats collectifs (H/F), vous travaillez en lien direct avec la responsable des comptes sur les tâches suivantes :

- Facturation : Émission des factures, respect des délais et gestion des outils de dématérialisation.
- Suivi des contrats : Saisie des nouveaux contrats et mise à jour mensuelle des parcs clients.
- Relance & Recouvrement : Contact des clients en retard, identification des raisons du blocage et suivi des impayés.

Conditions :

- Démarrage : Dès que possible.
- Horaires : 35 h (08h15 - 12h15 / 13h45 -16h45)
- Durée : 3 mois minimum.
- Salaire : Entre 13,18 EUR et 14 EUR / heure (selon expérience).
- Les + : 13ème mois + Tickets Restaurant de 10 EUR (dont 6 EUR pris en charge par l'employeur)

CE POSTE EST POUR VOUS ? Postulez dès aujourd'hui !

Le profil recherché

Formation : Bac +2 en Assistanat de Gestion ou équivalent.
Expérience : Vous avez impérativement une première expérience réussie en facturation de contrats collectifs.
Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), à l'aise au téléphone et capable de gérer des situations clients délicates.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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