Responsable Département Support et Transverse H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.


Safran Ceramics est le centre d'excellence de Safran sur les matériaux composites haute température. De la recherche amont à la production, la société développe des technologies céramiques avancées.
Au sein de Safran Ceramics, entreprise au service des sociétés du Groupe Safran, et dont la mission est de développer les technologies céramiques avancées pour l'aéronautique de demain, vous avez la responsabilité du département Support et Transverse de l'entité.
Le département Support et Transverse regroupe les fonctions/métiers : progrès, qualité, supply chain, informatique, transformation digitale, support administratif et plus généralement la coordination des initiatives transverses à l'organisation.

Rattaché au Directeur Général de l'entité, vos missions seront les suivantes :

Progrès :
Définir la feuille de route globale et le plan de progrès de l'année en fonction des enjeux et besoins de l'entité
Assurer que les ressources impliquées dans le progrès (BB, GB, référents, ...) soient formées/certifiées, mises à contribution et mises en valeur
Engager les initiatives de formations plus larges associées au progrès (One Safran On Boarding, résolution de problèmes, ...)
Piloter le plan annuel de progrès pour garantir que les différents chantiers délivrent les résultats attendus
Evaluer avec les titulaires de processus les besoins en évaluations OPEX de l'année et en coanimer la réalisation
Animer les différents rituels associés au progrès et les adapter aux besoins évolutifs
Mener une veille adaptée sur les initiatives progrès du Groupe

Qualité :
Définir les orientations en fonction des besoins des programmes/projets (maturité, livraisons, ...) et des évolutions de l'entité (enjeux, mission, ...)
Anticiper les évolutions des métiers qualité et assurer le développement des équipes de l'entité en conséquence (connaissances, formations, ...)
Piloter la revue annuelle du système de management et des processus
Maintenir et faire évoluer le système de management au juste besoin (exigences, contenu, rituels, ...)
Assurer que les activités qualité dans les projets sont menée conformément aux attendus et exigences
Garantir que l'assurance qualité produits est prise en compte et suivie
Participer à la performance qualité des fournisseurs

Supply Chain:
Animer les processus et rituels Demande, PIC et PDP de l'entité
Challenger les parties prenantes sur leurs demandes, leurs positions et anticiper les nouveaux sujets
Analyser les données, élaborer et proposer des scénarios aux instances pertinentes
Faire vivre/Développer le corpus documentaire et les outils associés au processus

Informatique:
Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité et des orientations ou projets IT du Groupe
Assurer le rôle de maîtrise d'ouvrage des activités déléguées à la DSI Safran SA en particulier via un comité de pilotage et la coordination régulière avec le responsable IT sur site
Participer aux cadrages, montages, suivi des projets IT majeurs
Assurer que la communication sur les projets et évolutions IT soit prise en compte

Transformation digitale:
Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité, des « streams » 4.0, et du déploiement de l'IA du Groupe
Mener avec les responsables de « streams » les évaluations 4.0 nécessaires
Communiquer sur les initiatives Groupe et inciter le personnel de l'entité à se former sur les sujets digitaux
Proposer, initier, animer et coordonner des initiatives participant à la transformation digitale adaptée de l'entité

Support et coordination transverse:
Animer le processus de mise à jour annuel de la stratégie de l'entité en coordination avec la Direction Générale
Proposer, initier, animer et coordonner toute initiative transverse dont l'entité peut avoir besoin
Apporter un support global dans les métiers dont le département a la responsabilité

Parlons de vous :
De formation Bac +5 Ingénieur (ou universitaire avec dominante technique), vous disposez d'une solide compréhension des enjeux technologiques (matériaux composites, procédés innovants, etc.) et du secteur de l'aéronautique.

Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8 années) dans plusieurs domaines couverts par le poste.

Vous maîtrisez les fondamentaux du rôle : collaboration, coopération, co-construction, management hiérarchique et transverse, adaptation aux évolutions, facilitation.
Un goût pour le numérique/le digital serait un plus.
Vous appréciez de travailler en forte autonomie, de façon rigoureuse et vous êtes organisé. Vous aimez analyser, animer, définir des systèmes, coordonner et synthétiser.
Vous aimez le travail en équipe et vous communiquez facilement. Enfin, vous êtes force de propositions.

• Travail en équipe