Responsable Pédagogique Technique - Formateur H/F - P&H Energies

Depuis 2019, PH Groupe accompagne les bailleurs publics et privés dans leurs projets de réhabilitation énergétique, avec une approche fondée sur la rigueur, la qualité d'exécution, l'innovation terrain et la transparence.

Basée au Barp, en Gironde, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes pour répondre aux enjeux de performance énergétique des bâtiments.

Nos expertises :

- Chauffage : chaudières, pompes à chaleur, solutions énergétiques.
- Photovoltaïque : installations solaires et optimisation énergétique.
- Fumisterie : conduits 3CEp, évacuation des fumées, ventilation.
- Réhabilitation énergétique : amélioration du confort et de la performance des logements.
- Second oeuvre : isolation, placo, carrelage, finitions.
- Suivi chantier : méthodes structurées, outils numériques et traçabilité.

PH Groupe, c'est une entreprise à taille humaine, proche du terrain, réactive et engagée dans un secteur d'avenir.

Siège : Le Barp, Gironde
Équipe : 29 collaborateurs
Activité en forte progression depuis 2019

Pour le chiffre d'affaires, je te conseille de ne pas le mettre dans l'annonce si tu n'es pas certain du montant exact. Tu peux garder une formule plus sûre : activité en forte progression depuis 2019.

Dans le cadre de sa forte progression depuis sa création en 2019 et de son agrandissement, PH Groupe crée un nouveau poste de Responsable pédagogique technique / Formateur H/F.

Cette création de poste répond à un objectif clair : structurer la transmission des savoir-faire, accompagner la montée en compétence des équipes et renforcer la qualité d'exécution sur les chantiers.

Entreprise à taille humaine implantée en Gironde, PH Groupe poursuit son développement dans les métiers de la réhabilitation énergétique, du chauffage, de la plomberie, des pompes à chaleur, du photovoltaïque, de la fumisterie et des travaux pour bailleurs, marchés publics et clients privés.

Avec l'augmentation de l'activité, l'arrivée de nouveaux collaborateurs, le développement des compétences internes et l'évolution des exigences techniques du secteur, PH Groupe souhaite aujourd'hui créer une fonction dédiée à la formation technique interne, à la structuration des méthodes et à l'accompagnement terrain.

Rattaché à la direction, vous aurez un rôle central dans la professionnalisation des équipes. Vous serez chargé de concevoir, organiser et animer des formations adaptées aux métiers de l'entreprise, tout en restant connecté à la réalité des chantiers.

Votre mission consistera à transformer l'expérience terrain de PH Groupe en méthodes claires, transmissibles et applicables par tous.

Vous interviendrez notamment sur :

- La création de parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- La conception de supports pédagogiques techniques.
- L'animation de formations internes.
- L'accompagnement des équipes terrain sur les bonnes pratiques.
- La formalisation des méthodes PH Groupe.
- Le suivi de la montée en compétence des collaborateurs.
- L'amélioration continue des pratiques chantier.
- La transmission des exigences qualité, sécurité et conformité.
- L'appui technique sur les sujets chauffage, plomberie, CVC, PAC, photovoltaïque, fumisterie et conduits 3CEp.

Ce poste est particulièrement important pour PH Groupe : il doit permettre de sécuriser la croissance de l'entreprise, d'homogénéiser les pratiques, de capitaliser sur le savoir-faire interne et de donner aux équipes les moyens de progresser durablement.

Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre la technique, le terrain et la pédagogie. Vous devrez comprendre les contraintes réelles des chantiers, parler le langage des équipes, expliquer simplement les bonnes pratiques et construire des outils utiles au quotidien.

Ce poste peut convenir à un profil déjà formateur, mais aussi à un technicien expérimenté, chef d'équipe, conducteur de travaux, chargé d'affaires ou référent technique souhaitant évoluer vers un rôle de transmission, de structuration et d'accompagnement.

En rejoignant PH Groupe, vous participez directement à une étape clé de notre développement : passer d'une organisation en croissance à une organisation encore plus structurée, plus autonome et plus performante sur le terrain.

Nous recherchons un profil à la fois technique, pédagogue et proche du terrain, capable d'accompagner PH Groupe dans une nouvelle étape de son développement.

Vous disposez d'une expérience solide dans les métiers du bâtiment, idéalement dans le chauffage, la plomberie, le CVC, le génie climatique, la rénovation énergétique, les pompes à chaleur, la fumisterie ou le photovoltaïque.

Vous avez déjà occupé un poste de :

- Formateur technique
- Responsable pédagogique
- Référent technique
- Chef d'équipe
- Conducteur de travaux
- Chargé d'affaires
- Technicien chauffagiste expérimenté
- Plombier chauffagiste expérimenté
- Responsable méthodes ou responsable technique

Une expérience directe en formation est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire. Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à transmettre, structurer les savoir-faire et faire progresser les équipes.

Vous aimez expliquer les choses simplement, créer des méthodes claires et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence. Vous savez adapter votre discours à différents profils : techniciens confirmés, nouveaux arrivants, apprentis, chefs d'équipe ou encadrement travaux.

Vous êtes à l'aise pour passer du bureau au terrain. Vous comprenez les contraintes réelles d'un chantier, les exigences de qualité, de sécurité, de délai et de conformité. Votre crédibilité technique vous permet d'être reconnu comme un appui fiable auprès des équipes.

Nous recherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, capable de créer des supports utiles au quotidien : fiches méthodes, procédures, check-lists, parcours d'intégration, supports de formation et outils de suivi des compétences.

Vous êtes également force de proposition pour améliorer les pratiques internes, homogénéiser les méthodes et accompagner la croissance de l'entreprise.

Les qualités attendues

- Sens de la pédagogie
- Solide culture technique bâtiment / CVC / chauffage
- Goût pour la transmission
- Esprit terrain
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute
- Bon relationnel
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Esprit d'amélioration continue
- Aptitude à créer des supports simples et efficaces

Compétences appréciées

- Chauffage, plomberie, CVC ou génie climatique
- Pompes à chaleur, chaudières, fumisterie, conduits 3CEp
- Photovoltaïque ou rénovation énergétique
- Lecture de plans et compréhension des dossiers techniques
- Qualité, sécurité et conformité chantier
- Création de supports pédagogiques
- Animation de formations internes
- Suivi des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

La connaissance des certifications Qualibat, QualiPV ou Qualigaz serait un plus.

Ce poste peut convenir à un profil déjà formateur, mais aussi à un professionnel expérimenté du terrain qui souhaite évoluer vers un rôle de transmission, structuration et accompagnement technique.

• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Lecture de plan
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word
• PowerPoint
• Capacité d'écoute
• Climatisation
• Génie thermique
• Plomberie
• Force de proposition