Chargé de Mission Ressources Humaines H/F - Pigier Bordeaux
- Alternance
- Pigier Bordeaux
Les missions du poste
Pigier Bordeaux propose de nombreuses offres d'alternance en lien avec ses formations en commerce-vente, gestion, comptabilité-finance, les ressources humaines ou le secrétariat médical. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, nous t'accompagnons dans ta recherche de contrat en alternance, un véritable tremplin pour ta carrière.L'alternance, c'est l'opportunité d'apprendre un métier tout en étant rémunéré et de valoriser ton CV avec une expérience professionnelle concrète.
Pigier Bordeaux recrute, pour l'un de ses partenaires du secteur associatif sportif, un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance.Cette alternance vous permettra d'évoluer au sein d'une structure dynamique en pleine transformation, où vous contribuerez activement au développement et à la professionnalisation des pratiques RH. Vos missionsRattaché(e) au Pôle Administration & Ressources Humaines, vous participerez à la structuration et au développement de la fonction RH.À ce titre, vous serez amené(e) à :Formaliser et améliorer les processus RH.Participer au déploiement du plan de développement des compétences des salariés et des bénévoles.Contribuer à la mise en place d'une politique de rémunération.Élaborer une matrice de compétences et de polyvalence.Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).Concevoir et développer des outils de pilotage RH.Participer à des projets transversaux liés à l'organisation et au développement des ressources humaines.Accompagner la direction sur des projets stratégiques de transformation.
Le profil recherché
Vous préparez un MBA Ressources Humaines au sein de Pigier Bordeaux.Vous êtes reconnu(e) pour :votre sens de l'organisation et votre rigueur ;votre esprit d'analyse et de synthèse ;votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;votre force de proposition ;votre aisance relationnelle et votre goût du travail collaboratif ;votre intérêt pour les enjeux RH et le droit social.Compétences attenduesBonne maîtrise des outils bureautiques.Capacité à conduire des projets et à gérer plusieurs missions simultanément.Bonne qualité rédactionnelle.Sens de la confidentialité.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Risques professionnels
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Droit social
- Pro-activité
- Analyse des risques
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l’organisation