Responsable du Pôle Ressources & Bâtiments - Mairie de Saucats H/F - Communes

Rattachement hiérarchique : sous l'autorité directe du Directeur général des services.Participation aux réunions de travail avec les élus, la direction générale et les partenaires techniques Présence régulière auprès des équipes et sur les différents sites communaux Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels en cas d'urgence ou de nécessité de service Organisation et participation aux astreintes techniques selon les modalités définies par la collectivité Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnels Véhicule de service pour les déplacements professionnels Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement auprès des partenaires extérieursConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260721002288-responsable-pole-ressources-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des services techniques Connaissances solides en gestion du patrimoine bâti, maintenance, voirie et espaces publics Bonne connaissance des règles budgétaires et de la commande publique Maîtrise des principes de conduite d'opérations et de gestion de projet Connaissance des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels Connaissance des relations avec les concessionnaires, opérateurs publics et partenaires institutionnels Savoir-faire Capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe Capacité à organiser, prioriser et planifier une activité importante et diversifiée Capacité à déléguer et à accompagner la montée en autonomie des collaborateurs Maîtrise de la conduite de projet et du suivi d'opérations complexes Capacité à élaborer et suivre un budget Capacité à analyser une situation et à proposer des solutions argumentées Aptitude à conseiller les élus et à alerter sur les risques et contraintes Capacité à négocier et à coordonner des partenaires multiples Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de pilotage Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes d'aide à la décision Savoir-être Leadership fondé sur l'écoute, l'exigence et la confiance Sens du collectif et du travail transversal Capacité à prendre du recul et à se positionner en responsable Aptitude à décider, arbitrer et assumer les priorités définies Qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés Loyauté institutionnelle et sens du service public Rigueur, réactivité et capacité d'anticipation Disponibilité et sens des responsabilités

• Sens du relationnel
• Reporting
• Risques professionnels
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Suivi des opérations
• Plan de prévention
• Gestion du patrimoine
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène