Assistant RH H/F - Michael Page
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Implanté à Le Barp, notre client accompagne le développement de ses activités à travers une organisation structurée et collaborative. Dans un contexte de renfort temporaire à Le Barp, notre client recherche un·e Assistant RH pour soutenir les opérations RH quotidiennes. Le poste d'Assistant(e) RH s'inscrit dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, rigueur et sens du service. L' Assistant(e) RH contribue au bon fonctionnement quotidien du service RH.
Au sein du service RH basé au Barp, l'Assistant(e) RH intervient sur l'administration du personnel et les processus de paie. Le poste de Assistant(e) RH constitue un renfort opérationnel essentiel pour accompagner l'activité.
Vos principales missions:
* Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
* Assurer la gestion administrative du personnel.
* Réaliser les déclarations administratives liées aux salariés.
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
* Participer au traitement et au suivi de la paie.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
* Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et collaboratrices.
* Assurer le suivi des absences, congés et arrêts.
* Participer à la préparation des documents réglementaires RH.
* Garantir la fiabilité des informations transmises aux différents interlocuteurs.
* Contribuer à la bonne organisation du service RH
* Accompagner les activités administratives
* Assurer un reporting régulier des activités
Contrat : Intérim
Durée : 2 mois
Démarrage : ASAP
Localisation : Le Barp (33)
Rémunération : 28-30Ke brut
Horaires : N/A
Horaires: 9h - 16h30
Mission polyvalente avec forte dimension RH
Au sein du service RH basé au Barp, l'Assistant(e) RH intervient sur l'administration du personnel et les processus de paie. Le poste de Assistant(e) RH constitue un renfort opérationnel essentiel pour accompagner l'activité.
Vos principales missions:
* Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
* Assurer la gestion administrative du personnel.
* Réaliser les déclarations administratives liées aux salariés.
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
* Participer au traitement et au suivi de la paie.
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
* Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et collaboratrices.
* Assurer le suivi des absences, congés et arrêts.
* Participer à la préparation des documents réglementaires RH.
* Garantir la fiabilité des informations transmises aux différents interlocuteurs.
* Contribuer à la bonne organisation du service RH
* Accompagner les activités administratives
* Assurer un reporting régulier des activités
Contrat : Intérim
Durée : 2 mois
Démarrage : ASAP
Localisation : Le Barp (33)
Rémunération : 28-30Ke brut
Horaires : N/A
Horaires: 9h - 16h30
Mission polyvalente avec forte dimension RH
Le profil recherché
De formation Bac +2 en ressources humaines, gestion de la paie ou administration du personnel, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus d'administration du personnel, la gestion des contrats, des déclarations et de la paie. Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous appréciez le travail en équipe.
Compétences requises
- Reporting
- Travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie