Devenez Référente de Proximité H/F - Emilie Care
Devenez Référente de Proximité H/F
Emilie Care · Audenge - 33 · Franchise
Les missions du poste
DEVENEZ RÉFÉRENTE DE PROXIMITÉ (H/F) - CRÉEZ VOTRE ACTIVITÉ DANS L'AIDE À DOMICILE
Statut indépendant - Partenariat - Gironde et départements limitrophes
VOTRE PROJET
Vous connaissez l'aide à domicile de l'intérieur et souhaitez accompagner autrement et créer votre propre activité, sans vous lancer seule ?
Émilie Care vous propose de devenir Référente de Proximité au sein de son réseau R.E.V. : Reconnaissance, Équité, Valorisation.
UN STATUT CLAIR
Il ne s'agit pas d'un emploi salarié, mais d'un partenariat entre professionnelles. Vous exercez sous statut indépendant, en toute autonomie, en vous appuyant sur notre agrément, notre méthode, nos outils et notre réseau. Vous organisez librement votre planning et votre rythme, à temps plein ou en complément d'activité.
VOTRE RÉMUNÉRATION
Une rémunération à la commission, liée à votre activité réelle : vous percevez 60 % des frais de mandat HT encaissés sur chaque heure d'accompagnement de vos dossiers, dès le premier mois.
personnes âgées (APA ou autofinancement) : 1,95 € HT par heure
personnes en situation de handicap (PCH) : 0,95 € HT par heure
Aucun droit d'entrée, aucun abonnement, aucun frais de dossier. Relevé détaillé et versement mensuel. Montants avant charges : ni salaire fixe, ni revenu garanti.
VOTRE RÔLE
Vous êtes l'interlocutrice de confiance des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de votre secteur, de leurs familles et des assistantes de vie qui les accompagnent.
Développer votre portefeuille de bénéficiaires :
aller à la rencontre des familles et des acteurs locaux : médecins, infirmiers, CCAS, CLIC, assistantes sociales, services hospitaliers
écouter et évaluer les besoins de chaque famille
assurer un suivi de proximité et veiller à la qualité de l'accompagnement
Organiser les accompagnements :
repérer des assistantes de vie et les présenter aux familles, qui les choisissent et les emploient
coordonner les plannings et organiser la continuité : remplacements, absences, retours d'hospitalisation
faire le lien entre la personne accompagnée, ses proches et l'intervenante
Vous n'intervenez pas vous-même pour les gestes du quotidien : vous coordonnez, vous reliez, vous anticipez.
NOS VALEURS
Reconnaissance : le travail des assistantes de vie et des proches aidants est vu, nommé et respecté.
Équité : personne ne doit porter seul le poids d'une organisation, ni la personne accompagnée, ni ses proches, ni l'intervenante.
Valorisation : chaque personne accompagnée garde le droit de choisir et de décider pour elle-même.
VOTRE PROFIL
Une expérience confirmée auprès de personnes âgées ou en situation de handicap
Une légitimité reconnue par les familles et les intervenantes
Le sens de l'écoute, la rigueur, la discrétion et le goût de l'initiative
Une bonne connaissance de votre territoire et l'envie d'y tisser des liens
L'envie d'entreprendre, avec l'autonomie qu'implique un statut indépendant
CE QUE LE RÉSEAU VOUS APPORTE
Un cadre et une marque : Émilie Care, service mandataire agréé créé à Bordeaux, et la méthode R.E.V.
Une formation d'intégration et un accompagnement suivi dans les premiers mois
Des outils de coordination : plannings, suivi des bénéficiaires et des équipes
Un appui administratif complet : contrats, bulletins de salaire, dossiers d'aides (APA, PCH, caisses de retraite)
Une communauté de Référentes pour partager vos pratiques et ne jamais rester seule
NOTRE MODÈLE
En mode mandataire, la personne accompagnée choisit et emploie elle-même son assistante de vie. Émilie Care l'accompagne dans toutes les démarches. Vous êtes le lien humain qui fait vivre ce modèle sur votre territoire.
Envie d'entreprendre autrement, avec du sens ? Prenons le temps d'en parler.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Compétences requises
- Autonomie
- Pro-activité
- Médiation