Gestionnaire Ressources Humaines H/F - 33

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes en charge :
- De la gestion de la mobilité : recensement des besoins, édition et enregistrement des fiches de poste dans MOB-MI, du suivi des candidatures, de la prise en compte administrative des nouveaux fonctionnaires arrivant, des mobilités internes.
- De la gestion de l'embauche : des fonctionnaires stagiaires, des recrutements L4139-2 et L4139-3 du code de la Défense, des apprentis, des contractuels (prise en charge avec création complète des contrats long sous DIALOGUE), des volontaires du service civique.
- De la gestion d'éléments de rémunération :revalorisation indemnitaire, indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), indemnités de fin de contrat d'apprentissage.
- Réaliser toutes études particulières ou traiter tous dossiers confiés par sa hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
En fonction de la réglementation en matière de gestion des personnels civils, gérer et administrer environ 330 agents de tout statut affectés au sein de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.
Composition et effectifs du service
1 N1A
2 N2A
5 N3A
Liaisons hiérarchiques :
chef du bureau du personnel civil ou adjoint Responsable du pôle
officier adjoint ressources humaines
chef de la division de l'appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles :
DGGN, SGAMI-SO, services de l'état-major et unités de gendarmerie implantées en Nouvelle-Aquitaine, Centres Ministériels de Gestion (MINARM), Préfectures, centres de formation, direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), URSSAF.