Chef de Projet Logistique H/F - 33

Baldwin Partners est un cabinet de conseil en ingénierie de 50 personnes créé en 2017. Nous sommes spécialisées dans la performance industrielle pour accompagner nos clients tels que Airbus, Safran, Dassault, Les Chantiers de l'Atlantique, Thales.

Nos consultants sont formés aux technologies de l'industrie 4.0. En parallèle de leurs missions principales, nos consultants ont pour rôle d'être force de proposition sur les opportunités issues de l'usine du futur pour augmenter la performance de nos clients.

Ce qu'on dit de nous :

- "Meilleure expérience professionnelle", (Glassdoor, note 4,9)
- "Ovni du conseil en ingénierie", (Indeed, note 4,8)
- "Initiative, Audace et Dynamisme", (Google, note 4,9)


Notre client recherche un(e) Chef de Projet Logistique pour accompagner l'évolution des services d'un site logistique majeur situé au sud ouest de Bordeaux (33).

Durée : 6 mois (Avril à Septembre 2026).

Disponibilité : Temps plein (100%), modulable selon le profil.

Localisation : Proche Bordeaux.

Sous la responsabilité du directeur de site, vous piloterez le déploiement de nouveaux services logistiques, de la phase de cadrage jusqu'au suivi post-déploiement.

1. Cadrage et Conception :

Recueillir, définir et fiabiliser les besoins exprimés par le client.

Transcrire ces besoins en processus logistiques opérationnels.

Collaborer avec les équipes produits et techniques pour établir les macro-chiffrages et les plannings.

Présenter les différentes solutions pour arbitrage et aide à la décision client.

2. Développement et Tests :

Participer à la conception détaillée et assurer l'interface technique entre l'IT client et la coordination IT interne.

Suivre les phases de développement et les tests unitaires.

Piloter les tests de bout en bout (BeB) et les recettes utilisateurs (UAT) sur les outils métiers (WMS, WCS, outils de retour).

3. Lancement et Support (Go-Live) :

Préparer le démarrage opérationnel : définition des KPIs et outils de suivi d'activité.

Mettre en place le service : rédaction de la documentation, élaboration des supports de formation et accompagnement des équipes.

Assurer le suivi Hypercare (coordination, détection d'incidents, analyse et correction).

4. Pilotage et Communication :

Animer les comités de suivi hebdomadaires.

Produire les supports de synthèse pour le reporting interne et client.